慣老闆「給香蕉」卻抱怨員工態度很消極,他不多說直接拿薪資和福利比較讓對方看懂問題出在哪裡

puppey     2017-12-12     檢舉

台灣低薪的問題一直都十分嚴重,老闆都在想著如何用最少的薪資來達到最大的效益,可是員工根本不會這樣想,薪資的高低直接的影響了他們的工作態度和意願,如果資方只肯給出一點點的薪水,就真的不要抱怨員工做得不夠好!

Sponsored Links

團購達人「486先生」陳延昶日前在自己的臉書粉絲頁po文分享了某老闆與他討論的薪資議題,原來這名老闆非常羨慕「486先生」公司的員工,不僅拍了許多行銷影片,出來的效果也非常棒。為此這名老闆要求了自己旗下的員工也要學習拍片,結果拍出來的品質超爛,員工參與度與積極性都不好,因此他詢問陳延昶是如何辦到的。

Sponsored Links

陳延昶聽了之後詢問老闆:「公司同仁的薪資是多少?」,對方表示3萬多元,讓他立刻指出問題的所在:「聽過給香蕉只能請到猴子這句話吧?」原來陳延昶旗下的員工平均薪資5萬5千元,只要加班一定會給加班費,每年都會招待1至2次的出國旅遊,而且旅遊期間也一樣支薪,因此他的員工不僅非常珍惜這份工作,連遇到問題時也非常團結,「連PT都TMD有夠認真」。

Sponsored Links

反觀這位老闆只給出一個月3萬多的薪資,還要同事心甘情願去為他的業績打拚,當他忍不住問該名老闆「你是頭殼壞掉喔?」,還表示只有將同事們當成家人一樣照顧,他們才會將公司團隊當成家人,願意一起努力一起打拚。

Sponsored Links

以下是陳延昶在臉書發表的全文:

這位「486先生」說得真的非常有道理,可惜台灣有同理心的老闆真的太少了,大部分老闆都只在乎自己的營收,將辛苦工作的員工當成免洗的工具人,這就是台灣勞方的悲哀。

來源:「486先生」臉書

本文經過授權請勿轉載,看更多文章請到 bomb01.com

Sponsored Links